1) prowadzenie spraw kadrowych pracowników Urzędu Gminy i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych;
2)  prowadzenie racjonalnej gospodarki funduszem płac oraz funduszem nagród;
3) organizowanie doskonalenia zawodowego pracowników (w systemie szkolnym i kursowym);
4) kontrolowanie obecności pracowników w pracy i w tym celu prowadzenie listy obecności pracowników i książki wyjść pracowników w czasie pracy;
5) wydawanie i ewidencjonowanie poleceń wyjazdów służbowych;
6) przyjmowanie od pracowników zaświadczeń chorobowych i przekazywanie ich w określonych terminach do rachuby płac;
7) przekazywanie raz w miesiącu od rachuby płac zestawienia czasu nieprzepracowanego z innych przyczyn niż zwolnienia lekarskie i urlopy wypoczynkowe;
8) przyjmowanie wniosków i gromadzenie zgody na pozostanie w urzędzie pracowników po godzinach pracy, prowadzenie ewidencji w tym zakresie;
9) prowadzenie spraw socjalnych pracowników;
10) prowadzenie obsługi kancelaryjnej urzędu, przyjmowanie i ekspediowanie korespondencji;
11) sprawowanie funkcji sekretarki Wójta w zakresie obsługi kierownika Urzędu, przyjmowania gości i interesantów;
12)  prowadzenie skorowidza adresowego;
13) obsługiwanie centralki telefonicznej i telefonu oraz zgłaszanie potrzeb naprawy sprzętu łączności (także alarmu);
14) zapewnianie godziwych warunków oczekiwania interesantów na załatwienie spraw w urzędzie;
15) gospodarowanie kserokopiarką i prowadzenie wymaganej dokumentacji jej pracy, wykonywanie maszynopisania na potrzeby Wójta i Sekretarza Gminy;
16) prowadzenie rejestru wydanych przez Wójta upoważnień i pełnomocnictw;
17) prenumerowanie czasopism i dzienników na potrzeby Urzędu;
18) ewidencjonowanie księgozbioru znajdującego się w bibliotece zakładowej urzędu, z uwzględnieniem stanowisk na których się on znajduje, sporządzanie okresowego skontrum księgozbioru i aktualizowanie jego ewidencji;
19) zamawianie, ewidencjonowanie i rozdzielanie na stanowiska, po uzgodnieniu z sekretarzem Gminy, pieczęci i stempli urzędowych;
20) dbanie o należyte gospodarowanie symbolami państwowymi, tj. właściwe umieszczanie godła i flag, okresowe sprawdzanie ich stanu, wymiana zużytych, terminowe wywieszanie flag, zbieranie flag wycofanych z użytku w celu ich godnego zniszczenia, w tym zakresie współpracowanie ze stanowiskiem ds. zamówień publicznych;
21) dbanie o tablice informacyjne i ogłoszeniowe w Urzędzie, tj. o ich aktualizację i estetyczny wygląd;
22) przyjmowanie obwieszczeń i ogłoszeń oraz pism innych organów do publikacji na tablicy ogłoszeń w Urzędzie i w tym zakresie prowadzenie rejestru „DOR”.
23) dbanie o zaopatrzenie i właściwe korzystanie z zakładowej apteczki pierwszej pomocy.